編集者の責任
編集者の方へ
編集者は、IJGHの対象範囲である集団、保健システム、国際的およびトランスナショナルな研究について、公正かつ機密性を保ち、方法論的に適切な原稿評価を監督します。
エディトリアルオフィスへのお問い合わせ編集者の役割と権限
担当編集者は、対象範囲と基本的な適合性を評価し、独立した査読者を選定し、査読報告の内容を評価します。査読者の推薦は助言的なものです。最終決定を下すことができるのは、編集長、またはエディトリアルオフィスから最終決定権限を正式に委任された編集者のみです。その他の編集者は、理由を付した結論を推薦します。
採択は、関連性、妥当性、方法論的厳密さ、倫理遵守、明確さに基づいて判断されます。
担当割り当てのワークフロー
- 割り当ての確認分野および方法論について適切な専門性があることを確認します。
- 利益相反の申告利益関係を開示し、独立性が不確かな場合は担当を辞退します。
- 原稿のスクリーニング対象範囲、記載内容の完全性、倫理関連書類、外部査読が妥当かどうかを評価します。
- 査読者の選定重大な利益相反のない、適切で独立した査読者を招へいします。
- 査読報告の評価論拠と証拠を評価します。推薦を投票として数えることはしません。
- 決定の記録科学的、方法論的、倫理的、または対象範囲に基づく理由、必要な修正、結論を、敬意をもって説明します。
- 懸念事項の報告不正行為、著者資格、データの完全性、苦情、異議申し立てに関する事項は、エディトリアルオフィスに付託します。
割り当てごとの期限は編集システムを通じて通知されます。依頼どおりに割り当てを完了できない場合は、速やかにエディトリアルオフィスにお知らせください。
独立性、利益相反、関与の回避
編集者は、自身が著者、最近の共同研究者、親しい同僚、直接の競合相手、著者の指導者または被指導者である場合、またはその他の金銭的、個人的、職業的な利益が判断に影響し得る場合には、原稿を担当してはなりません。編集委員、ゲストエディター、または同じ機関の親しい同僚からの投稿は、独立した権限を有する編集者に割り当てなければなりません。
編集業務によって有利になることはありません
編集者としての任命、査読活動、メンバーシップ、スポンサーシップ、支払い、出版社のサービスの利用は、編集者自身の論文の査読や採択において何ら有利になりません。
査読者の選定と監督
- 適切な研究原稿は、通常、少なくとも2名の独立した査読者によって評価されます
- 集団、国際的またはトランスナショナルな健康上の問い、方法、研究の場に合った専門性を持つ査読者を選びます
- 独立した視点と、関連する背景知識を求めます
- 最近の共同研究者、同一機関内の密接な関係者、直接の競合相手は避けます
- 分析上必要な場合は、方法論の専門家を加えます
- 査読報告が相反する場合、不完全な場合、または方法論的に弱い場合は、論拠を評価し、説明を求めるか別の独立した査読を依頼します。投票数によって決定を下すことはしません
- 侮辱的、差別的、表面的、または根拠のない査読報告は差し替えます
- 適用される査読方式のもとで、査読者の身元を保護します
守秘義務と研究公正
原稿、補足ファイル、査読報告、通信は機密です。承認された手続き以外で共有したり、未発表のアイデア、データ、方法を個人的な利益のために使用したりしないでください。
原稿資料、査読報告、著者情報を、承認されていない外部ホスト型のAIツールやサービスにアップロードしないでください。AIが生成した文章は、独立した編集上の評価に代わるものではありません。
倫理と申告事項
研究公正に関する懸念
判定区分
任命とサポート
IJGHの編集上の役職は、招へい、または審査を経た関心表明に基づいて任命されます。審査では、現在の所属、ORCID、履歴書、関連する業績と査読経験、および実証された分野または方法論の専門性を考慮します。関心表明によって編集者の地位が与えられたり、任命が保証されたりするものではありません。
編集者は、グローバルヘルス研究として提示された原稿が、国際的、比較的、国境横断的、またはトランスナショナルな真の貢献を示しているかどうかを評価してください。
技術的な問題、方針に関するご質問、担当辞退の申し出は、[email protected]までお送りください。